黃夢霞，1998年9月加入青島宏泰銅業有限公司，先后擔任過帶班長、質檢員，2014年2月公司成立訂單中心，黃夢霞負責受訂單審核，因工作業績突出、認真負責、敢于擔當，于2015年3月被聘任為訂單中心主任。  

      黃夢霞自加入青島宏泰銅業有限公司以來，無論在哪一個崗位上，始終做到干一行、愛一行、專一行。在近二十年的工作中，堅持高、嚴、細、實的原則。善于總結工作中出現的各類問題，并積極主動的解決，積累了豐富的工作經驗。從一名普普通通的一線工人成長為宏泰一名合格的管理人員，堪稱“實干家”的典范。

      作為一名老員工，黃夢霞見證了公司很多車間和工序的建立。1998年，公司成立無氟車間，這是一個全新的工序，沒有熟練的技術工人，沒有現成的經驗可以借鑒，所有的技術都要依靠自己探索。作為盤轉直工序最早的帶班長，黃夢霞深感自己責任重大，為了使工序早日走上正軌，生產出符合客戶要求的產品。她任勞任怨，虛心學習，遇到問題及時請教安裝師傅，從轉直理論開始入手，結合日常的生產實踐，逐步掌握了轉直技術。并通過“傳幫帶”將自己總結的成熟轉直技術無私的教給工序員工，帶領班組員工共同進步。

      因為為人踏實、工作負責，2015年黃夢霞被聘任為訂單中心主任。主要負責產品價格和貨款的審核。該崗位的能力要求必須具備細心和公正無私的特質，在工作中要敢于堅持原則，大膽審核。為了能盡快融入到新的工作中，黃夢霞虛心向領導和同事請教，積極學習專業知識、公司制度及各種工作技巧，很快就適應了新的工作崗位。價格正確與否，直接關系公司利益，而要把住關，就必須頂得住壓力，不怕得罪人，敢于同危害公司利益的行為做斗爭。在工作中，黃夢霞始終將公司利益放在首位，堅持原則，嚴格按照規章制度辦事，對少數想通過損害公司利益賺取個人利益的人員，耐心與其溝通，使其打消念頭。因在工作中原則性比較強，無論在價格審核還是貨款控制方面她都沒有出現重大失誤，切實維護了公司的利益。訂單中心的工作性質決定加班加點是常事，黃夢霞從沒有半句怨言，利用下班時間積極完成，做到日清日畢。

      俗話說“長嫂如母”。作為家中的長媳，黃夢霞上做到孝敬父母公婆，下做到友愛兄弟姐妹，對于家中的瑣事，秉承著“大愛”的精神，以實際行動踐行著“孝”與“悌”。她在學習《弟子規》分享時說“要管理好企業，首先要管理好自己的家。孝順父母、友愛兄弟姐妹、夫妻和睦、培養好孩子，家和才能萬事興?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。

      一分耕耘，一分收獲；一分努力，一分進步；一分堅持，一分成績；一分付出，一分回報。在公司，她的工作得到了領導和同事的一致肯定；在家庭，她的孝行遠近皆知。工作上業務過硬，品質上沒有虧欠，不驕不躁，這是大家對她的總體印象。她從來不驕傲自滿，以飽滿的熱情投入到工作和生活中，是公司公認的模范實干家。